国际能源署最新发布的《世界能源就业报告》（以下简称《报告》）显示，过去一年，全球能源领域投资激增，尤其是清洁能源技术加快速度进行发展推高了就业需求，全球清洁能源行业就业岗位占到能源行业就业岗位总数的一半以上。国际能源署指出，长久来看，传统能源行业人才或出现过剩风险，而清洁能源专业人才已出现供不应求局面，各国政府和企业应及时采取一定的措施补齐清洁能源专业人才缺口。
《报告》指出，过去两年间，由于各国更加重视能源供应安全，全球清洁能源投资总量同比增长40%以上，为能源行业创造了大量就业岗位。
2022年，全球能源行业就业人数与2019年前相比增加340万人以上。其中，清洁能源领域就业岗位增量成为推动总量增长的主动力。
整体上看，清洁能源领域就业岗位数量在能源行业中占比超过一半，不仅首次超过传统能源行业，更是创下历史上最新的记录。其中，一半以上的能源领域就业增长来自五大行业：太阳能光伏、风能、电动汽车和电池、热泵、关键矿产开采。在这五个行业中，太阳能光伏领域就业岗位数量最多，创造了400万个就业岗位；同时，电动汽车和电池行业就业岗位数量增长最快，自2019年以来新增就业岗位超过100万个；另外，关键矿产开采行业也在过去三年新增了18万个工作岗位。
从地区来看，过去三年，全球各国清洁能源领域岗位数量增长都十分可观，其中，中国清洁能源领域就业岗位增速尤为明显。多个方面数据显示，时至目前，中国能源领域就业岗位中有60%来自清洁能源行业。
《报告》预测，能源行业工作岗位增长还将持续数年，到2030年，全球清洁能源领域将新增至少800万个就业岗位；相比之下，同期内化石能源领域就业岗位或减少250万个。
但值得注意的是，《报告》同时指出，虽然清洁能源发展带来大量就业岗位，但专业人才的上涨的速度却不够快，短期内高技能劳动力或出现短缺。统计显示，能源行业对高技能专业人才的需求高于其他大部分行业，占比达到36%。
近年来，全球主要经济体能源行业高技能岗位职位空缺率有所上涨，在建筑、制造、公用事业以及其他能源相关行业都有所体现。
分析指出，能源行业所需的专业大多分布在在科学、技术、工程、数学等领域，但这些领域人才规模增长不及需求增速。以供热技工为例，多年来美国供热技工数量都无显著变化，不足以满足迅速增加的需求。
国际能源署署长法提赫·比罗尔表示，清洁能源转型加速正在创造大量新的就业机会，但这些就业岗位的填补速度还不够快。“建议政府、行业和教育学习管理机关需要制定计划来教授能源领域所需的专业相关知识，特别是制造和建设领域相关专业支持，以满足一直增长的需求。”
《报告》建议，可通过加大专业培训力度，来补齐清洁能源行业用人缺口。与此同时，传统能源从业人员转型同样能带来人才补充。
国际能源署指出，到2030年，全球化石能源行业中约有一半左右岗位都面临从业人员过剩风险，而实际上，很多化石能源从业人员也具备部分清洁能源领域所需的专业技能，仅需通过大约4周的额外培训，传统化石能源从业人员有望快速实现转型。例如在供热领域，全世界内约120万名化石燃料供热专业技术人员，可通过短期培训转向热泵领域；内燃机制造领域用工规模可达400万人，这些专业技术人员也能转向电动汽车行业；此外，海上油气领域从业人员也可通过相关培训而转向海上风电、氢能或碳捕捉与封存行业。
吸引能源行业以外人才进入也必不可少。《报告》认为，能源行业岗位薪资水平相比来说较高，以光伏安装技术人员为例，薪资水平较传统屋顶技工高出15%左右，能源行业有望借此吸引更加多专业人才。
《报告》指出，为满足能源行业用工需求，能源行业应为日益衰落的化石能源行业就业提供支持，并且要加快培训清洁能源行业所需的劳动力。“能源行业就业应是政策制定者提供公共支持的重点领域之一，建议政策制定能够进一步提升工作标准，吸引更多元化、更多人进入清洁能源行业。”
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